Perhevapaakorvauksen saajien ja maksujen tiedoista uusi Kelasto-raportti
Perhevapaakorvauksesta on julkaistu uusi Kelasto-raportti. Perhevapaakorvaus korvaa työnantajalle osan lisäkuluista, kun naispuolinen työntekijä jää palkalliselle äitiysvapaalle.
Perhevapaakorvaus otettiin käyttöön vuonna 2017, ja sitä on maksettu vuosittain noin 50 miljoonaa euroa. Korvausta saaneita työnantajia on ollut vuosittain noin 4 000. Korvauksen tavoitteena oli lisätä sukupuolten tasa-arvoa työelämässä ja parantaa naisten työllisyyttä.
Jotta työnantaja voi hakea perhevapaakorvausta, äitiysvapaalle jäävällä työntekijällä pitää olla toistaiseksi voimassa oleva tai vähintään vuoden pituinen määräaikainen työsuhde. Lisäksi työsuhteen on pitänyt alkaa vähintään kolme kuukautta ennen raskausrahakauden alkamista.
Valtaosa perhevapaakorvauksista maksetaan vakituisessa työsuhteessa olevien työntekijöiden vanhempainvapaista.
Perhevapaakorvauksen Kelasto-raportilta voi tarkastella aikasarjatietoja sekä etuuden ja sen saajien jakautumista alueittain, ikäryhmittäin ja työsuhteen keston mukaan.
